Aux Emirats Arabes Unis, Dubaï est la destination la plus attractive pour l’émigration économique.
La plupart des Français qui décident de s’expatrier pour le travail choisissent l’Europe occidentale ou la Scandinavie. Cependant, parmi les marchés du travail attractifs, il existe une perle qui se démarque à bien des égards.
Les Emirats Arabes Unis deviennent un eldorado intéressant pour les entrepreneurs mais aussi les salariés, et en particulier Dubaï, qui est une ville aux multiples contrastes.
Cette impressionnante ville du futur séduit avec des paysages étonnants, des bâtiments impressionnants, des revenus élevés et une imposition qui n’existe pas. Dubaï est-il vraiment un paradis moderne pour les personnes à la recherche de revenus intéressants ?
Pas de salaire minimum et zéro impôt
En regardant divers entrepreneurs à Dubaï, nous pouvons voir des gens souriants profiter de la vie dans une ville paradisiaque. Ce n’est pas étonnant, car les entreprises opérant dans cet endroit inhabituel promettent des revenus fantastiques. De plus, aucun impôt ou cotisation de sécurité sociale n’est prélevé sur le salaire. Chacun obtient ce qu’il gagne.
Alors, peut-il y avoir des inconvénients à travailler à Dubaï ?
La première chose à laquelle il faut penser est l’absence de salaire minimum. Cela signifie que les compétences des salariés et les salaires qu’ils négocient ont un réel impact sur le montant du salaire moyen. Malheureusement, cette situation a son côté sombre. On parle depuis longtemps d’ouvriers exploités dans la construction de Dubaï. En effet, ici, il faut savoir que la majeure partie de la main-d’œuvre vient des pays asiatiques. Les salaires des ouvriers et des employés de niveau inférieur sont beaucoup plus bas qu’en France.
Travailler à Dubaï n’est attrayant que pour les entreprises et les spécialistes liés aux industries qui sont les piliers de l’économie moderne. En effet, les technologies, l’informatique et la finance sont les principaux secteurs de recrutement et de travail à Dubaï.
Rémunération moyenne par secteur
Nous savons déjà que le montant des gains est déterminé par des négociations entre les employés et les employeurs. Alors, combien pouvez-vous gagner à Dubaï ?
Selon les statistiques, les revenus mensuels moyens à Dubaï sont de 16 775 AED (~ 3 850€) et l’écart de salaire varie de 2 271 AED (~530€) à 74 282 AED (~ 18 000€).
Jetons un coup d’œil aux gains moyens de 2019 dans diverses professions publiés par les sociétés d’analyse :
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Comptable – 11 393 AED – soit ~ 2 620€ / mois
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Caissier – 9 932 AED – soit ~ 2 280€ / mois
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Dentiste – 39 123 AED – soit ~ 8 995€ / mois
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Développeur – 14 916 AED – soit ~ 3 430€ / mois
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Ingénieur – 15 770 AED – soit ~ 3 625€ / mois
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Enseignant – 11 185 AED – soit ~ 2 570€ / mois
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Directeur d’hôtel – 24 447 AED – soit ~ 5 620€ / mois
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Infirmière – 13 852 AED – soit ~ 3 185€ / mois
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Réceptionniste – 9 340 AED – soit ~ 2150€ / mois
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Serveuse – 10 067 AED – soit ~ 2 310€ / mois
Il convient de souligner que de bonnes qualifications peuvent faire augmenter considérablement les salaires. Les personnes occupant des postes supérieurs dans des sociétés commerciales ou informatiques peuvent compter sur des dizaines de milliers de dirhams par mois.
Modalités de travail
Les personnes employées à Dubaï doivent s’habituer à une semaine de travail différente de celle de la plupart des autres pays. Les jours ouvrables s’étendent du dimanche au jeudi, le vendredi et le samedi sont le week-end.
En raison du climat chaud pendant la journée, les sociétés organisent une pause de trois heures qui permet de supporter l’après-midi. Cependant, ce n’est pas une norme. Il en va de même pour les jours ouvrables susmentionnés. Les entreprises opérant dans le commerce local ou international adoptent des normes universelles.
Les personnes travaillant à Dubaï signalent également des différences dans les pratiques des différents employeurs. En général, le droit du travail des Émirats arabes unis ne protège pas très bien les travailleurs. En conséquence, les entrepreneurs locaux ont parfois besoin d’un nombre important d’ heures supplémentaires et ont une approche plus sévère envers les employés. Les sociétés étrangères s’en tiennent généralement aux pratiques de leurs marchés locaux. Par conséquent, il vaut la peine de commencer votre recherche d’emploi auprès de grandes entreprises internationales.
Les revenus seront-ils suffisants pour vivre librement à Dubaï ? Nous avons tous l’image d’une ville dégoulinante de luxe pour les riches. On ne peut pas dire que Dubaï est une ville bon marché, mais il s’avère finalement que le coût de la vie est étonnamment bas.
Cependant, commençons par le coût le plus élevé, c’est-à-dire la location d’un appartement. Un appartement de deux pièces coûte environ 80 000 AED (~ 41430€) par an et, malheureusement, vous devez généralement payer un an à l’avance. Heureusement, la plupart des entreprises proposent des logements à leurs employés.
Les frais de transport sont moins chers, car les prix du carburant sont deux fois moins élevés qu’en France. De même, les voitures sont beaucoup moins chères et offrent un niveau d’équipement plus élevé. Il s’avère que vivre à Dubaï peut être assez bon marché en fonction des revenus.
Formalités à l’arrivée à Dubaï
Il n’est pas nécessaire de demander un visa pour se rendre à Dubaï ou dans d’autres villes des Emirats Arabes Unis. A la frontière (ou en ligne), un titre de séjour de 90 jours est délivré sur la base d’un passeport en cours de validité (minimum 6 mois). Ainsi, vous pouvez voyager librement. Lorsque vous décidez que vous êtes prêt à partir et envisagez de poursuivre votre carrière professionnelle à Dubaï, il existe en revanche de nombreuses formalités qui vous attendent.
Un visa touristique ne suffit pas, mais un visa de travail est nécessaire. Il est délivré pour une durée de deux ans et doit être renouvelé à l’issue de cette période. Pour en obtenir un, vous devez déjà avoir un emploi. Selon les informations de l’Ambassade de la République Française à Abou Dhabi, la partie responsable de l’obtention du visa au bureau d’immigration compétent pour l’Émirat (où le travail, l’activité, le service, etc. seront fournis), est l’employeur, soumissionnaire, partie invitante, entrepreneur, etc. qui doit s’en charger.
Les documents requis lors de la demande de visa de travail sont :
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Numérisation couleur du passeport ;
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Numérisation de photos couleur ;
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Dans le cas des postes de direction : un diplôme de fin d’études légalisé et traduit.
Depuis 2018, lors de la demande de visa par des étrangers afin d’effectuer un travail sur le territoire des Émirats, il est également nécessaire de présenter un certificat du registre national des délits.
L’obtention d’un visa peut prendre entre 3 et 5 semaines.
Il est important de souscrire une assurance pour travailler à Dubaï. Les actes médicaux, l’hospitalisation et le transport médical y sont très chers, et la prestation est généralement précédée d’un acompte en espèces.